La empresa de paquetería UPS anunció el jueves que contratará a más de 100.000 trabajadores para la temporada de envíos navideños. A muchos de ellos se les ofrecerá un puesto de trabajo a los 30 minutos de solicitarlo.
UPS necesita contratar nuevos trabajadores para diciembre 2021
Ante la escasez de mano de obra, UPS necesita contratar nuevos trabajadores lo antes posible. La competencia por los trabajadores por hora es feroz, y muchas empresas están ofreciendo salarios más altos, primas de contratación e incluso rebajando sus requisitos, como por ejemplo para contratar a personas sin título de secundaria. Si se tarda demasiado en contratar a alguien, el solicitante puede irse a otro sitio.
“Los solicitantes quieren una gratificación instantánea”, dice Matt Lavery, Director Global de Reclutamiento y Contratación de UPS. “Queríamos eliminar el mayor número posible de barreras”.
Contratación rápida para puestos de trabajo en temporada
La contratación rápida se aplica a los puestos de trabajo más habituales para los de temporada como: los conductores de paquetes y los ayudantes de conductor, que recogen un paquete de un camión y lo entregan en la puerta de casa, pero no conducen ellos mismos el vehículo.
La empresa dijo que había reducido sus decisiones de contratación a media hora al permitir a los solicitantes presentar todos los documentos en línea y renunciar a las entrevistas. Los solicitantes pueden empezar a trabajar en uno o dos días.
Anteriormente, podían tardar hasta dos semanas debido a la lenta programación de las entrevistas, dijo Lavery. UPS, con sede en Atlanta, paga entre 15 y 22 dólares la hora, dependiendo de la región del país donde se encuentre el trabajo. En algunas regiones del país donde los trabajadores son más difíciles de encontrar, ofrecen bonificaciones que pueden aumentar el salario por hora, dijo la empresa.
Redacción: Alberto Blanco
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