Empresas en Florida en busca de mano de obra,ofrecen atractivos incentivos a empleados

Otro aspecto de la pandemia es lo que ocurre en el mercado laboral. Hay miles de puestos de trabajo disponibles, pero escasea la mano de obra. Las empresas tienen que recurrir a ofrecer atractivos incentivos a empleados para estimular a la gente. En algunos casos, con bonos de hasta miles de dólares.

Empleadores están en búsqueda de trabajadores en Florida

Dice Hada María Morales, consultora de empleo: “Hay un gran número de emprendedores que saben que la fuerza laboral, su emprendimiento, la necesidad de mantenerse abierto, es la fuerza que está moviendo a este estado”.

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Un mercado de pescado en el suroeste de Miami Dade empleaba entre ocho y diez personas antes de la pandemia. Ahora apenas tienen la mitad de la plantilla y no hay forma de reclutar nuevos trabajadores, dicen: “Hemos puesto solicitudes y directamente no llegan. La poca gente que busca trabajo vive en Texas, Nueva York o en zonas no cercanas a Florida”, dice el director.

Empresarios ofrecen atractivos incentivos a empleados

El dinero para la gasolina y los aumentos por hora son algunos de los incentivos que ofrecen las grandes empresas. Los incentivos a la contratación por parte de las empresas oscilan entre los 300 y los 2.000 dólares. Amazon anunció que subiría el sueldo de los trabajadores de su red de envíos y transporte a 17 dólares la hora. Y bonos de 1.000 dólares para quienes estén dispuestos a trabajar.

El propietario de un asador argentino en Weston nos contó que tuvo que poner a trabajar a toda su familia para suplir la escasez de empleados, que ha afectado especialmente al sector de la cocina.

Solicitudes de empleo en Florida bajaron

Según un informe de Wallethub, las solicitudes semanales de desempleo en Florida han bajado un 89,92% respecto a la misma semana de 2020. Se trata de la tercera mayor caída a nivel nacional.

Para los empleados, esta repentina lucha de los empresarios es atractiva por ahora, pero no está claro hasta dónde llegará. Algunos empleadores creen que no se extenderá más allá de 60 días, cuando el seguro de desempleo ya no se distribuirá.